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中國礦業報:推進全面從嚴治黨向縱深發展 — —江西省煤田地質局著力營造風清氣正的政治生態綜述

中國礦業報:推進全面從嚴治黨向縱深發展 — —江西省煤田地質局著力營造風清氣正的政治生態綜述

分類:
新聞動態
作者:
黨委宣傳部
來源:
發布時間:
2019/03/21
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      2018年江西省煤田地質局黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,以政治建設為統領,強化監督執紀問責,堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒,深入推進全面從嚴治黨向縱深發展,持續建設風清氣正的政治生態。
 
      以上率下,落實主體責任
 
      提高政治站位,該局扎實推進全面從嚴治黨工作的工作部署、督察考核等工作,強化制度約束,加強廉政風險防控,積極推行“一崗雙責”責任制管理,全局各級黨組織自覺擔負起主體責任,自我加壓推進全面從嚴治黨,局隊兩級單位班子成員在下基層和聯系點時必談黨風廉政建設工作,必進行警示教育,必開展相關黨紀黨規學習活動,堅持把黨風廉政建設和其他業務工作有機結合,基本形成了黨委主抓直管、相關部門通力協作的工作格局。
 
      該局在認真協助省紀委省監委派駐紀檢監察組建立并動態完善100余名處級干部廉政檔案的基礎上,繼續建立科級干部廉政檔案242份,對全局監察對象進行了認真摸底,具體到實體及項目部班子成員,建立了1201人監察對象臺賬。
 
      久久為功,抓好日常監督
 
      2018年,該局先后對局屬227地質隊、江西中煤建設集團2家單位領導班子及其成員的履職情況、管黨治黨和重點工作推進情況開展了巡察。一是重點對局屬單位政治建設基本情況、黨風廉政建設及作風建設工作情況開展專題調研督促和檢查指導,對工作中發現問題下發整改通知單9份,對發現的“怕慢假庸散”作風方面問題2次下發批評通報。二是對全局各種特殊崗位津補貼的發放范圍、發放標準進行了清理,對發放的審批程序權限進行了規范,并明確要求黨政主要負責同志不享受特殊崗位津貼。三是以改革創新精神積極探索把監督挺在前面的新路徑,采取“清‘病灶’、絕‘污染’,強震懾、嚴監管,常提醒、正作風”三措并舉的方式對紀律的執行抓在日常,嚴在經常,著力練好日常監督基本功。
 
      激濁揚清,嚴肅執紀問責
 
      2018年,對群眾反映問題線索處置5起,其中初步核實3起,函詢2起。對新提拔的10名副處級以上干部進行了集體廉政談話。該局江西中煤建設集團紀委將監督的關口前移,10余次深入海內外一線辦事處、項目部,開展警示教育、提醒談話、廉政風險排查等活動。緊盯節假日等重要節點糾正“四風”,通過編發廉政短信1000余條,不斷推動中央八項規定精神落地生根;緊盯“三重一大”制度的落實,對各單位“三重一大”制度執行工作情況進行重點檢查,不斷督促基層單位和項目管理“三重一大”制度落實到位;針對“紅包”問題召開調度會56次,開展各類專題約談 82人次,組織明察暗訪34次,開展財務檢查12次;盯住“違規發放福利、超標準接待、私車公養、公車私用”等具體事情不放,誡勉談話3人,通報違紀問題4起,對違規發放的津補貼和值加班工資、違規使用公車油卡進行嚴肅處置。(王永忠)(轉自中國礦業報2019年3月20日第3842期)
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